아사쿠사, 가마쿠라를 비롯한 전국 21 점포 전개 중

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기모노 렌탈 VASARA의 신졸 채용 정보 직원 인터뷰

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VASARA 비즈니스 매니저

가네마루 히로아키

VASARA 사업부의 사업 책임자이며,
가마쿠라 지역 · 교토 지역 · 서일본 지역의 매니저 인 가네 마루 씨에게,
VASARA의 개념과 강점,
그리고 향후의 VASARA KIMONO의 점포 전개·사업의 전망에 대해 질문했습니다.

프로필을 알려주세요.
와카야마현. 아내·딸 2명
입사 전의 일은?
증권 회사
VASARA에 입사한 계기는?
사장, 부사장의 콤비에 매료되어
자신의 일로 소중히 여기는 것은?
직원과의 커뮤니케이션
향후의 사업·업무의 전망을 가르쳐 주세요.
VASARA를 전국 인지 브랜드로 만들기 위한 출점 공세(2020년까지 100점포).
소매 VASARA의 시작.
거리 착용뿐만 아니라 예장까지 폭넓게 대응할 수 있는 기모노 브랜드를 확립.
가는 가는 모든 기모노를 스스로 디자인하고 제안해 나갈 수 있도록 카와카미에서 억제해 가고 싶다.
지금까지 가장 힘들었던 에피소드는?
시작기, 처음 맞은 새해
고객이 너무 오고 대응이 따라 오지 않는 상태
지금까지 가장 기뻤던 에피소드는?
동료나 스탭과 새로운 미래를 개척한 순간
(예 : 최고 매출을 두드린 200명의 착용을 90분 만에 완료시킨 고객으로부터 최대급의 찬사를 받은 등)
입사해 오시는 분에게는 어떤 것을 소중히 해 주시겠습니까?
열정과 야심
좋아하는 음식은?
두부, 볶은 흰 쌀
좋아하는 여행지는?
푸른 바다가 있는 곳
취미・특기는 무엇입니까?
가족과 함께 시간을 보내
(출장이 많고, 좀처럼 함께 할 수 없기 때문에)
신졸・중도 채용자에게 메시지를 부탁합니다.

우리는 벤처이므로, 스피드로 승부해 나가지 않는 것에는 향후 이길 수 없습니다. 하지 않으면 안 됩니다.그런 각오를 가져와 주시면, 엄청 재미있는 회사라고 솔직하게 생각하고, 그만큼의 재량도 주어, 도전 어려운 회사입니다.

꼭 함께 새로운 미래를 열어 갑시다!

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우선은 이쪽의 메일보다 응모·문의해 주세요.
질문 등도 부담없이 접수하고 있습니다.

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採用までの流れ 採用までの流れ

2018년 졸업의 신졸생도, 많은 것이 인턴을 거쳐 입사되었습니다.
회사를 보다 잘 알게 된 데다 경험도 쌓아 입사할 수 있기 때문에 일찍부터 활약을 할 수 있습니다.
이미 이번 여름에는 점장이 될까라는 신졸 사원도 등장하고 있습니다!